แบบประเมินผลการอบรมบุคลากรใหม่ สายสัมพันธ์เลือดใหม่ วิศวะดงยาง

 5 =  ดีมาก , 4= ดี , 3=พอใช้ ,2=น้อย ,1=น้อยมาก

 

ข้อมูลทั่วไปของผู้ประเมิน
1. สถานะภาพผู้ประเมิน   บุคลากรภายใน

 

คำถามของแบบประเมิน	ระดับความพึงพอใจ
	5	4	3	2	1	*
การตอบคำถามของวิทยากร
ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหัวข้อนี้ (หลังการอบรม)
สาระสำคัญของการอบรมสามารถนำไปใช้กับงานของท่าน
ความเหมาะสมของสถานที่สภาพแวดล้อม
อาหาร / เครื่องดื่ม
โดยภาพรวมของการจัดการอบรมครั้งนี้
ความเหมาะสมกับเวลา
การใช้เทคนิค การนำเสนอ และการถ่ายทอดความรู้ของวิทยากร
อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์
การให้บริการ / การประสานงานของเจ้าหน้าที่

 

คำถามข้อเสนอแนะและความคิดเห็น
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุง
ความสนใจอื่น ๆ (เช่น หัวข้อสัมมนา / วิทยากร)